Servicio · Personas
Reclutamiento y selección
Buscamos, entrevistamos y evaluamos a los candidatos. Te presentamos una terna y tú eliges a quién contratar en tu empresa.
Cuándo te conviene.
- 01
Un cargo difícil de llenar
Perfiles técnicos o con experiencia específica que no llegan por avisos.
- 02
Muchas personas a la vez
Selección masiva para aperturas, temporadas o proyectos grandes.
- 03
Jefaturas y supervisión
Supervisores, jefes de turno o de bodega que deben partir con el equipo.
Todo lo que hacemos por ti.
- Levantamiento del perfil del cargo contigo
- Publicación y búsqueda directa de candidatos
- Entrevistas por competencias
- Verificación de referencias laborales
- Evaluación psicolaboral, si la necesitas
- Informe de cada finalista
- Selección masiva y de jefaturas
Paso a paso, sin sorpresas.
Paso 1: Perfil del cargo
Definimos funciones, requisitos y condiciones.
Día 1Paso 2: Búsqueda
Publicamos y buscamos directo en nuestra red.
Según el perfilPaso 3: Evaluación
Entrevistas, referencias y pruebas si corresponde.
Según el perfilPaso 4: Terna final
Te presentamos a los finalistas con su informe.
Cierre
Lo que más nos preguntan.
¿Quién contrata a la persona?
Tu empresa. A diferencia de los servicios transitorios, el trabajador queda en tu planilla.
¿Pueden hacer selección masiva?
Sí. Organizamos procesos para muchas personas a la vez, por ejemplo para una apertura o una temporada.
¿Qué pasa si la persona no se queda?
Reponemos el proceso según la garantía acordada al inicio.
¿Y si busco un gerente?
Para gerencias y cargos ejecutivos usamos headhunting: salimos a buscar a quienes hoy tienen trabajo, con total reserva.
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¿Lo conversamos?
Te respondemos en 24 horas hábiles. La primera conversación es sin compromiso.